Küldetésalapú vezetés és katonai vezetői kompetenciák egy felmérés tükrében

Szerzők

  • Szabóné Szabó Andrea alez.

DOI:

https://doi.org/10.35926/HSZ.2025.2.8

Kulcsszavak:

küldetésalapú vezetésszemlélet, katonai vezetői kompetenciák, paradigmaváltás, szervezeti kultúra

Absztrakt

A 21. század egyre komplexebb kihívásaira adandó adekvát válaszok olyan kompetenciákat feltételeznek a vezető részéről, melyek együttes megléte alapvető fontossággal bír a változó biztonsági, műveleti környezetben megvalósítandó feladatok hatékony
és sikeres teljesítése szempontjából. A tanulmány rövid összefoglaló elemzést ad egy, a küldetésalapú vezetésszemlélettel és a katonai vezetői kompetenciákkal kapcsolatos kérdőíves felmérés tükrében.

Információk a szerzőről

Szabóné Szabó Andrea alez.

A Honvédelmi Minisztérium Katonai Örökség Főosztály vezető szakreferense (főosztályvezető-helyettes), az NKE Hadtudományi Doktori Iskola IV. éves hallgatója (ORCID: 0000-0001-7787-3238; MTMT: 10080176)

Hivatkozások

• 10/2015. (VII. 30.) HM-rendelet a katonai szolgálatra való egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságról, valamint a felülvizsgálati eljárásról. Nemzeti Jogszabálytár. https://njt.hu/jogszabaly/2015-10-20-15 (Letöltés időpontja: 2025. 01. 21.)

• Bárány Zoltán alezredes – Lippai Péter alezredes: A küldetésorientált vezetés lehetőségei és korlátai (1.). Honvédségi Szemle, 2009/4., 17–22.

• Bolgár Judit: Bevezetés, a katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák meghatározása: a kognitív, szociális és személyes kompetenciák. In: Krajnc Zoltán (szerk.): A katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák fejlesztésének lehetséges stratégiája. Tanulmánykötet, NKE HHK, Budapest, 2014, 117–145.

• Jobbágy Zoltán alezredes – Czeglédi Mihály százados: Mission Command, Auftragstaktik és a szövetségi összhaderőnemi műveletek. Seregszemle, XIV. évf. 2016/2., 86–94.

• Lippai Péter alezredes: A küldetésorientált vezetés lehetőségei és korlátai. Seregszemle, VII. évf. 2009/2., 30–44.

• Magyar Honvédség Összhaderőnemi Doktrína. 4. kiadás, 2018.

• Szabóné Szabó Andrea: A küldetésorientált vezetés: a szemléletváltás mint a hatékonyság záloga. Honvédségi Szemle, 149. évf. 2021/3., 67–79. https://doi.org/10.35926/HSZ.2021.3.6 (Letöltés időpontja: 2025. 01. 21.)

• Takács Attila Géza: A parancsnoki szerepkör és a csapatépítés felelőssége, kihívások a (poszt) modern haderőben. Hadtudomány, 26. évf. 2016/Különszám, 69–80. https://doi.org/10.17047/HADTUD.2016.26.K.69 (Letöltés időpontja: 2025. 01. 21.)

• Ujházy László: Mi változott Szun-ce óta? In: Gőcze István (szerk.): Vezetés az egyházban és a közszolgálatban: Tanulmánygyűjtemény. A Magyarországi Egyházak Ökumenikus Tanácsa Szociáletikai Bizottsága, Budapest, 2024, 37–43. https://www.researchgate.net/publication/379724187_Mi_valtozott_Szun-ce_ota (Letöltés időpontja: 2025. 01. 24.)

##submission.downloads##

Megjelent

2025-04-11

Hogyan kell idézni

Szabóné Szabó, A. (2025). Küldetésalapú vezetés és katonai vezetői kompetenciák egy felmérés tükrében. Honvédségi Szemle – Hungarian Defence Review, 153(2), 94–105. https://doi.org/10.35926/HSZ.2025.2.8

Folyóirat szám

Rovat

Vezetés, felkészítés