A küldetésalapú vezetés a biztonsági környezet változásai tükrében: kompetenciák, változás, alkalmazkodás
DOI:
https://doi.org/10.35926/HSZ.2025.1.7Kulcsszavak:
küldetésalapú vezetés, biztonsági környezet, komplex kihívások, kompetenciákAbsztrakt
A biztonság komplex, átfogó értelmezése kapcsán megnövekedett kockázatokra és kihívásokra adandó válaszok tekintetében kulcsszerepet játszik az alkalmazkodás, az adaptáció képessége, a változó helyzetekre történő azonnali reagálás. Mindez önállóságot, kreativitást, proaktivitást, rugalmasságot, kezdeményezést, új módszerekre, megoldásokra nyitott, decentralizált döntési folyamatot feltételez. A gyorsan változó biztonsági és műveleti környezet jellemzőit figyelembe véve a küldetésalapú vezetés sikerének sarkalatos pontja a parancsnok személye és vezetői kompetenciája.
Hivatkozások
• 1163/2020. (IV. 21.) Korm. határozat Magyarország Nemzeti Biztonsági Stratégiájáról https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=A20H1163.KOR&txtreferer=00000001.txt (Letöltés időpontja: 2024. 08. 08.)
• 1393/2021. (VI. 24.) Korm. határozat Magyarország Nemzeti Katonai Stratégiájáról. https://njt.hu/jogszabaly/2021-1393-30-22 (Letöltés időpontja: 2024. 08. 08.)
• ADP 6-22 Army Leadership and the Profession. https://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/ARN20039-ADP_6-22-001-WEB-0.pdf (Letöltés időpontja: 2022. 04. 18.)
• Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés. Közigazgatási és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1996.
• Belényesi Emese: Változásmenedzsment a közigazgatásban. Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest, 2014.
• Benkő Tibor: Gondolatok az ideális parancsnokról. Hadtudomány, XVIII. évf. 2008/3–4., 91–103. https://www.mhtt.eu/hadtudomany/2008/3_4/091-103.pdf (Letöltés időpontja: 2024. 04. 18.)
• Bolgár Judit: Bevezetés, a katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák meghatározása: a kognitív, szociális és személyes kompetenciák. In: Krajnc Zoltán (szerk.): A katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák fejlesztésének lehetséges stratégiája. Tanulmánykötet. NKE HHK, Budapest, 2014, 117–145.
• Csath Magdolna: Sikeres változásmenedzsment. 1. rész. Marketing & Menedzsment, 1999/2. https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1963/1792 (Letöltés időpontja: 2024. 07. 21.)
• Csath Magdolna: Stratégiai változtatásmenedzsment. Aula Kiadó, Budapest, 2005.
• Csengeri János: A légierő specifikus vezetői kompetenciái, kialakításuk lehetséges metodikái, fejlesztésének javasolt módszerei a vezetői képzésben. In: Krajnc Zoltán (szerk.): A katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák fejlesztésének lehetséges stratégiája. Tanulmánykötet. NKE HHK, Budapest, 2014, 83–94.
• Fekete Ferenc – Sándor Imre: Válságkezelés és krízis-kommunikáció. Budapesti Közgazdasági Egyetem, Budapest, 1997.
• Gazdag Ferenc – Remek Éva: A biztonsági tanulmányok alapjai. Budapest, Dialog Campus Kiadó, 2018. https://nkerepo.uni-nke.hu/xmlui/bitstream/handle/123456789/12604/web_PDF_EKM_Biztonsagi_tanulmanyok_alapjai.pdf?sequence=1 (Letöltés időpontja: 2024. 03. 08.)
• Kránitz Éva: Holakrácia. https://vezetofejlesztes.hu/holakracia (Letöltés időpontja: 2022. 04. 18.)
• Kriskó Edina: Szervezeti kommunikáció. Online vezetői tréning (8 órás képzési anyag önálló tanuláshoz). Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Vezető- és Továbbképzési Intézet, Budapest, 2014.
• Krulak, Charles C.: The Strategic Corporal: Leadership in the Three Block War. Marine Magazine, 1999. 01., 23–27.
• https://apps.dtic.mil/dtic/tr/fulltext/u2/a399413.pdf (Letöltés időpontja: 2022. 04. 18.)
• Lippai Péter: A küldetésorientált vezetés lehetőségei és korlátai. Seregszemle, 2009/2., 30–44.
• M. Szabó et al. (szerk.): Katonai terminológiai értelmező szótár. Zrínyi Kiadó, Budapest, 2015.
• McChrystal, Stanley et al.: Csapatok csapata – Szervezeti együttműködés és elköteleződés felsőfokon. HVG Kiadó Zrt., Budapest, 2016.
• Nagy Péter: Változásmenedzsment. Tréning háttéranyag. Közigazgatási Vezetői Akadémia, Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest, 2012. https://nkerepo.uni-nke.hu/xmlui/bitstream/handle/123456789/100169/442.pdf?sequence=2 (Letöltés időpontja: 2024. 04. 07.)
• Noszkay Erzsébet: A válságmenedzsment és hazai gyakorlata. Szent István Egyetem Gazdaságés Társadalomtudományi Kar Vezető- és Továbbképző Intézet, Budapest, 2000.
• Porkoláb Imre: Szervezetfejlesztés komplex műveleti környezetben. Honvédségi Szemle, 145. évf. 2017/2., 145–154.
• Siposné dr. Kecskeméthy Klára et al.: A válságok kialakulása, lehetséges formái és a válságkezelés elméleti alapjai. ZMNE, Budapest, 1996.
• Szabóné Szabó Andrea: Küldetésorientált vezetés: A szemléletváltás mint a hatékonyság záloga. Honvédségi Szemle, 149. évf. 2021/3., 67–79. https://doi.org/10.35926/HSZ.2021.3.6 (Letöltés időpontja: 2024. 04. 07.)
• Ujházy László: Tisztjelöltek kiválasztása a Brit Szárazföldi Erőknél. Honvédségi Szemle, 147. évf. 2019/2., 100–108. https://kiadvany.magyarhonvedseg.hu/index.php/honvszemle/article/view/271/263 (Letöltés időpontja: 2024. 04. 07.)
