A Magyar Honvédség személyi állományának motivációhierarchiája

Szerzők

  • Márta Pákozdi
  • Attila Torba

DOI:

https://doi.org/10.35926/HSZ.2020.2.5

Absztrakt

Jelen tanulmány célja konzultáció indítása az érintett szakmai és elöljárói fórumokon, amelynek során választ kaphatunk a kor kihívásai és determinációja alapján a szervezetikultúra-fejlesztés kérdéseire. Hogyan lehet megteremteni egy olyan munkáltatói környezetet és szervezeti kultúrát, amely az egyén számára motiválóan hat – így megtartani és toborozni képes –, a szervezet szempontjából viszont hatékony munkavégzésre ösztönöz? A szerzők gondolatébresztő írását lapunk vitaindító írásként adja közre, és várja a témakörhöz kapcsolódó reflexiókat, hozzászólásokat.

Szerző életrajzok

Márta Pákozdi

Pákozdi Márta alezredes, kiemelt főtiszt (MHP Személyzeti Csoportfőnökség Menedzsment és Fejlesztési Főnökség)

Attila Torba

Torba Attila alezredes, menedzsment és fejlesztési főnök (MHP Személyzeti Csoportfőnökség Menedzsment és Fejlesztési Főnökség)

##submission.downloads##

Megjelent

2020-03-12

Hogyan kell idézni

Pákozdi, M., & Torba, A. (2020). A Magyar Honvédség személyi állományának motivációhierarchiája. Honvédségi Szemle – Hungarian Defence Review, 148(2), 38–47. https://doi.org/10.35926/HSZ.2020.2.5

Folyóirat szám

Évf. 148 szám 2 (2020): Honvédségi Szemle

Rovat

Fókuszban